劳动仲裁是指劳动争议当事人就当前劳动争议，自行申请或根据法定程序，由劳动争议仲裁委员会或者办理劳动争议案件的人民法院，进行的一种解决劳动争议的方式。对于职工而言，了解仲裁流程，维护自身权益非常重要。
劳动仲裁主要流程如下：
一、提起仲裁
劳动者提起仲裁是维护自身权益的保障措施，且程序简便，但时间比较紧迫，需要尽快申请。
二、受理仲裁申请
接到仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会应该在5日内受理申请，并且在3日内向用人单位发送仲裁通知书。
三、调解
如果争议双方均同意，劳动争议仲裁委员会可以进行调解，并将达成的调解协议作为仲裁结果。
四、仲裁听证
如果无法达成调解或者有一方不同意调解，则需要进行仲裁听证，由仲裁委员会独立进行，聆听争议双方的陈述和申辩，并现场勘查、调取相关证据。
五、作出仲裁裁决
在争议双方提交完所有证据材料后，仲裁委员会应在60日内作出书面的仲裁裁决。
以上是劳动仲裁的主要流程，希望可以帮助职工维护自身权益。
