“各得其所”是一句经典的成语，从这句话中我们可以看到一种公平、合理的分配方式，是让每个人都在自己的位置上发挥最大的价值。但在今天这个社会中，很多时候我们都会感觉不公平，觉得自己得到了应有的东西，但还是不满足、不舒适，那么问题的关键在于我们是否真的各得其所呢？
在现实生活中，我们的确不能像小学老师一样幻想每一个人都能得到平等的对待，但我们却可以从另外一个角度思考，即只有当我们真正意识到自己的能力，了解自己的强项和弱项，才能找到最合适的位置。每个人的能力和特长都不一样，不同的人在不同的领域都可以发挥最大的作用。一个人如果不在自己擅长的领域发挥，很容易让自己和他人失望。在工作中，选择一个适合自己的职业会让我们感到更有动力、更有成就感，同时也会发现自己能够获得更多的机会和资源。
此外，各得其所还意味着有一个合理的分配制度，能够让每个人都能够体面生活、发挥潜能。虽然我们不能完全掌控这个制度，但是我们从自己做起，可以积极培养自己的能力，不要放弃挑战自己的机会，才能获得应有的发展和提高。于此相应的，企业也应该做好员工的培养和评价体系，以激励员工持续发挥最佳水平。
