一项针对年轻人的调查显示，约有63%的00后不愿意进入传统厂里打工，他们更希望从事更有意义的、与自己兴趣相关的工作，在寻找工作的时候也更倾向于选择更好的企业文化和福利待遇。
对于传统厂里的工作环境和工作内容，00后有很多不满意的地方，比如薪酬待遇低、加班多、工作环境差、噪音污染严重等。此外，随着网络技术的普及，00后更愿意颠覆传统的生产模式，选择网络创业，从而获得更好的发展机会。
为了留住更多的00后，企业应该在人才引进、培养和管理方面进行创新和探索，在工作内容、福利待遇和企业文化等方面满足00后的需求，使他们更加愿意为企业付出自己的力量。
