据教育部最新通知，教师聘用制将发生变化。新政策明确，教职工自身的业绩、学术水平和社会贡献将纳入聘用考核的重要范畴，形成科学合理的教职工考核制度，促进教育质量的不断提高。
新政策突出了业绩考核的重要性，规定不同学科和不同岗位会有相应的业绩考核标准。优秀的业绩表现将会是聘用成功的重要参考依据。同时，教师的学术水平和专业技能也将作为聘用考核的重要环节。学术活动、教学科研成果、教材开发等科研业绩将成为评价教职工学术水平的主要依据。专业技能方面，教师需要进行继续教育和进行岗位能力评价，深入了解教育行业的发展趋势和最新信息，为教育教学的创新提供相关的保障。
此次教师聘用制的变革将深化教育教学改革，提高教育教学质量和水平，有利于不断创新教育教学内容和方法，加强教育行业的整体竞争力。
