在我的求职路上，经历过各种公司的面试，但是最后却落脚在了老东家。不可否认，当时选择这家公司的原因除了薪资待遇之外，其实也有一点点的跟风。因为老东家好像成为了许多跨国公司管制之后的圣地，成为了疯抢人才的对象。
入行以来，公司文化对于我这样的菜鸟来说显得尤为的重要。公司的文化包括了对于团队协作的鼓励，对员工能力的发掘和提升，以及对于员工生活与工作平衡的重视。而这些，都恰好是老东家的所长。
在老东家的公司氛围下，我开始变得比之前更加积极主动。我常常收到同事们的鼓励鸣谢，这让我感到十分的自豪和充实。在公司内部，我们会有不同的小组进行各种各样的活动，上级管理者对于我们的反馈也始终如一，让我们始终倍感自豪和有动力。
回头看起来，当时选择老东家的原因是对于公司的好感度的跟风，但是从现在的工作体验来看，老东家的文化才是我一直想要的总体氛围。
“文化是企业的灵魂”这句话一直伴随着我，现在的我对于公司文化越来越重视，因为我深深意识到一个优秀的公司需要有一套行之有效的管理和领导理念，而这其实寄托于公司文化的构建。
