作为女性，想要在职场上做出一番事业，尽管互联网时代机会平等，但妇女依然面临着许多特殊的问题。
首先，孕育和抚养孩子是女性天生的使命。但这也意味着在职场上暂时会有退缩期，无论你是刚开始职业或已经有了小孩。而在退缩期内，女性常常会失去很多机会和培训的时间。
其次，性别歧视在某些领域依然存在。女性在升职、晋升和薪资等方面遭遇歧视的可能性依然比男性更高，这是因为“女性未来会有孩子，需要离开工作岗位，失去持续的工作时间”等男女双方在生育和家庭方面的差异带来的结果。
但是，对于这些问题，我们更需要坚持平等，拥抱多元化。企业应该为员工提供婴儿室、全员带薪护理假等制度来支持父母成为更好的员工。
